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骋贬4049合金合金板

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采购，厚度1厚-50厚均可厂家定做化工厂，电厂，环保专业配套。材料验收合格付款。。。

2月9日 昨夜伦镍收10650涨365，库存减720为381864，电铜收6088涨240.沪镍1705收86750跌2202、铬市： 上周，铬铁价格未调整春节长假结束后，铬铁上下游厂商陆续返岗，目前铬系市场走势仍不明朗，节后，经销商采购仍持谨慎态度，绝大部分商家仍以背靠背操作为主节前下游终端停产铸造、小钢厂年后复产开工按照往常惯例得延至元宵节后，目前经销商所接订单甚少，导致他们铬铁囤货积极性并不高，采购仍以小批量为主部分商家有意节后备货，不过由于目前国内大型钢厂与国外铬矿商家僵持不下，他们认为市场后市有待进一步明朗化，近期询盘仍以询价为主3、锰市：

常州西安衡水无锡杭州浙江苏州东北特钢，大冶，西宁，宝钢厂家，天美麻花果冻星空大象。南京。苏州。。。

1．钛合金材料 （棒、部分钛丝、带、锻件）
纯 钛（Gr1/Gr2/Gr3；TA0/TA2/TA3）；钛合金（TC4、TC6、TC7等）；NiTi（镍钛）记忆合金
2．沉淀硬化型--不锈钢 （棒、部分牌号丝、带、锻件、精密铸件）
17-4笔贬/厂鲍厂630/0颁谤17狈颈4颁耻4狈产；17-7笔贬/厂鲍厂631/0颁谤17狈颈7础濒；笔贬15-7惭辞/厂鲍厂632/0颁谤15狈颈7惭辞2础濒；
15-5PH/0Cr15Ni5Cu3Nb
3．双 相--不锈钢 （棒、锻件）
2205/厂31803/贵51；2507/厂32750/贵53；329闯1/厂32900；贵55/厂32760；厂32205/贵60；255/厂32550/贵61；等
 

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公司自创办以来，坚持“以服务求生存，视信誉为生命"的经营理念，发挥“品种全、规格齐、价格优、质量好、服务佳"的竞争优势，现货代理销售山西太钢、上海宝钢、宁波宝新、上海上上、浙江永上、青山管材、张家港（青岛）浦项、广州联众及国外厂家的优质不锈钢产物公司将与客户分享通过降本节支所取得的利益，并通过确实提高产物质量，品质偏差小化，缩短供货周期，帮助客户减少库存，通过ERP管理系统，实现网上和货场保持*，缩短客户从询价到采购的时间此外，我们还将和高校及国内外厂家，共同探讨，研发新产物替代进口产物，为国内行业发展做出贡献，同时确实帮助客户降低成本，从而让客户和我司共同发展 产物执行国标、美标、日标三种标准 不锈钢材质：201、202、301、304、304l、321、316、316L、316ti、309s、310S、317l、347、904l、2205、2520等 不锈钢板规格：0.3-100*1000/1219/1220/1250/1500/1800/2000/2800可加工 零割 不锈钢管规格：2-3000*0.5-65非标现货优势 不锈钢棒规格：3-300冷拉 热轧锻打 以上规格显示公司部分库存，未涉及到产物请我们将以优质的产物质量,丰富齐全的品种规格,合理而有竞争力的价格,完善*的售前售后来为你倾情服务

4．耐腐蚀合金---不锈钢 （棒、锻件）狈厂111-狈厂142（滨苍肠辞濒辞测系列）；狈厂311-狈厂411（滨苍肠辞苍别濒系列）；904尝；惭辞苍别濒400（碍500）；20#合金（NS143）；哈C/C-276；哈B； Mo6钢/S31254/254SMO/F44等。

5．耐热合金---不锈钢 奥产36;0颁谤23狈颈13/309（厂）/厂30900（厂30908）；2520/310（厂）/厂31008；314；贵91/1颁谤9惭辞1痴狈产；贵92；贵22（12颁谤2惭辞1）；贵11（14颁谤1惭辞）；贵12（15颁谤1惭辞）；贵9（10颁谤9惭辞1）贵5（1颁谤5惭辞）尝贵3等

6．高温合金---不锈钢 （棒、部分牌号丝、带、锻件）骋贬132/骋贬2132/础-286；骋贬145/滨苍肠辞苍别濒齿-750；骋贬143；骋贬169/滨苍肠辞苍别濒718；骋贬3030；颁谤20狈颈80（2080）等。

长期备有以下合金材料现货： 一、变形高温合金： GH1015、GH1016、 GH1035、 GH1040、GH1131、 GH1140、 GH2018、 GH2036、 GH2038、 GH2130、 GH2132、 GH2135、GH2136、 GH2302、 GH3030、 GH3039、 GH3044、 GH3128、GH4033、 GH4037、GH4043、GH4049、 GH4133、 GH4169 二、哈氏合金：Hasloy B、 Hasloy B-2、 Hasloy B-3、Hasloy C、Hasloy C-4、 Hasloy C-22、Hasloy C-276、Hasloy C-2000、 Hasloy X. 三、英科耐尔合金：Inconel 600、 Inconel 601、 Inconel 617、Inconel 625, Inconel 625LCF, Inconel 671, Inconel 672, Inconel 686, Inconel 690, Inconel 706, Inconel 718, Inconel 718锻轴, Inconel 725, Inconel X-750四、因科洛伊合金：Incoloy 材料, Incoloy 800, Incoloy 800H, ALLOY8020, Incoloy 803, Incoloy 804, Incoloy 825, Incoloy 903, Incoloy 907, Incoloy 909, Incoloy 925, Incoloy MA956, Incoloy A-286, Incoloy 25-6Mo. 五、蒙乃尔合金： Monel 400、 Monel R-405、 Monel 450、 Monel K-500六、美标牌号UNS：N06600、N06601、N06625、N08810、N08811、N08825、N07718、N010276、N04400、N08020可加工定制法兰、管件、管材、板材

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主要销售：锰钢板、合金钢板、碳素钢板、弹簧钢板、容器锅炉用钢板、进口模具钢、军工钢、易切削钢、轴承钢、高速钢、齿轮钢、不锈钢、无磁钢、耐磨钢、钨钢令销售：管材现已是国内著名建筑公司、机械加工厂和汽车制造业的主要供应商 主营：一、 不锈圆钢 1Cr13、2Cr13、3Cr13、4Cr13、304、321、630、9Cr18Mo、9Cr18MoV、4Cr9Si2 二、 齿轮钢、轴承钢 15CrMo、20CrMo、35CrMo、42CrMo、22CrMoH、20-30CrMnTi、20CrNiMo、8620、GCr15、SUJ2、G20CrNiMo、G20CrNi2Mo、25CrNiMoV、25Cr2MoV、17CrNiMo6、34CrNiMo6、30CrNiMo8 三、 高强度合金结构钢、合结钢 20Cr、40Cr、30CrMo、20 CrMnMo、30 CrMnMo、40CrMnMo、38CrMoAL、27SiMn四、 弹簧圆钢、冷拉光圆、盘圆 65Mn、55Si2Mn 、60Si2Mn、50CrV、60Si2CrV、 五、高速工具钢W18Cr4V、W6Mo5Cr4V2、碳工钢：T8-T10 合工钢：CrWMn 9CrSi Cr12 六、 军工特钢： 40CrNiMoA、45CrNiMoV、20Ni4Mo、30CrMnSiA、35CrMnSiA、38CrSi、12CrNi3A、20CrNi3A、30CrNi3A、34CrNi3A 、37CrNi3A、34-37CrNi3MoA、PCrNiMoA、 PCrNi3MoA 12Cr2Ni4A、20Cr2Ni4A 18 Cr2NI4WA 、25Cr2NI4WA 七、 低合金结构钢、易切削钢、碳素钢 16Mn、Q345B、Q345D、Q235C、20-30Mn、40Mn、50Mn、20-45Mn2、15CrMn、20CrMn、16MnCr5（德国）、20MnCr5、Y15、Y15Pb、1215、1018、12L14、10#、20#、35#、45# 八、 模具钢：4CrW2Si 5CrW2Si 6CrW2Si 9Mn2V CrWMn 9CrWmn 7CrSiMnMov 5CrMnMo 5CrNiMo 8Cr3 4Cr5W2VSi 30Cr3W Cr12MoV 3Cr2W8V H13

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2014年一季度，仅宏发炼铁厂实现工序利润就达1.92 亿元针对各贸易子公司，同样在与其签订三年任期目标和年度承包合同的基础上，还配套了干股激励机制，突出了责、权、利的高度统一少数业务骨干按业绩严格对标，2013年年薪甚至达到了集团公司副总的水平，工作积极性和主动性得到了充分调动　　二是推行核算考核单位小化改革，改变以前只有少数经营管理者为主体的被动管理为以全员为主体的主动管理随着公司规模的不断扩大，调动每个员工的工作积极性，使其充分挖掘各方面潜力，做好本职工作，是绩效管理和创新面临的巨大挑战沙钢通过在承包主体内部划小核算考核单位，实行计件制、计时制、指标分制、区域岗位承包制等举措，打破“平均主义"，拉开分配差距同时，实行岗位减员工资奖励制度，做到减员不减薪、增人不增薪，打消分厂顾虑，促进主动减员通过这一制度的促进和带动，各生产分厂通过岗位整合、技术改造、提高装备自动化、减少委外人员等途径，科学合理减员，2013年共实现减员3488人，实现人均产钢量830吨，全员劳动生产率37.5万元/人，同比分别增长8.36%和19.86%，在岗职工收入增加约5-8%　　在未来发展进程中，沙钢将继续坚持改革创新不停步，通过拓宽改革范围，加大创新力度，推动各方面工作再上台阶主要做好以下几个方面的工作：一是要进一步健全公司激励与约束相结合的中长期激励机制，深化股权结构社会化改革，更大范围内调动核心管理者和骨干员工的积极性；二是要进一步强化集团购销协同，成立招标中心，充分利用玖隆电商平台，共享成员公司供应商资源，拓宽购销渠道，推进购销一体化改革；三是要进一步深化节能减排，继续致力于研制和生产化、轻量化和绿色化的钢铁新品，提高产物附加值和公司综合效益；四是坚定不移实施“两化"融合发展战略，全面实施产线与管理、业务与决策相结合的ERP工程，打造“数字化、信息化、智能化"公司，进一步提高公司经济运行质量，壮大沙钢核心竞争力

公司主要产物有镍及镍合金材料、电阻电热合金材料、焊条用镍及镍合金材料、特种焊丝材料、汽车火花塞电极合金材料、高强度蒙乃尔耐蚀合金材料、电真空合金材料、精密合金材料、铜镍和镍铜合金材料、测温材料、补偿导线、铠装热电偶材料、镍基高温合金材料及采油电泵配件的加工和组装。