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建材用彩涂板是对钢板进行连续涂装后，经印花、压花等多种工艺生产的值得一提的是，东国制钢的尝耻虫迟别别濒实现了着色涂装的高速化和均匀化，由此降低了涂料损失，提高了产物质量而且，东国制钢可以通过与客户公司的紧密合作，不断开发满足市场需要的产物截至目前，该公司可生产高级“3颁辞补迟颈苍驳"产物，具备超大规模的建材产物群2016年以来，东国制钢已经摆脱了传统的钢铁业务经营模式，采取主动和差异化的营销战略该产物已经用于部分德国蒂森克虏伯电梯的制造，东国制钢近期完成了奥的斯电梯产物的开发，2017年有望正式用于美国奥的斯电梯的制造，东国制钢同时还在下属的尝耻虫迟别别濒经营小组通过设计公司，从设计到施工阶段的全流程进行监控，提供“施工-产物-咨询"的服务，将尝耻虫迟别别濒与劳恩斯实现了无缝对接，从而为客户提供整体解决方案

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江苏万亿投资项目集中开工江苏省总投资过万亿的1363个重大项目12日在全省集中开工涵盖省市县三级的1363个重大项目，总投资1.33万亿元，包括科创载体、产业、生态环保、民生和基础设施五大类，其中新产物、新技术、新业态、新模式类项目明显增多【原料天地】报44.43美元/桶LME镍昨迎反弹，上周触及高点11900位置后连续回调月线指标显示底部支撑较为明显，仍有一定的上冲空间，目前小幅偏离BOLL通道顶部线，MACD指标标明当前处于相对较强周期，但能量柱长度已呈递减趋势预计短期维持当前区间小幅震荡镍生铁方面：高镍铁价格拉涨明显，各地生产较为平稳北方某钢厂11月份高镍铁采购价格尚未终敲定，低镍铁因主要原料焦炭价格继续上涨，部分公司计划检修1、 LME镍：日期场外镍收盘价LME镍库存

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1．钛合金材料 （棒、部分钛丝、带、锻件）纯钛（Gr1/Gr2/Gr3；TA0/TA2/TA3）；钛合金（TC4、TC6、TC7等）；NiTi（镍钛）记忆合金

2．沉淀硬化型--不锈钢 （棒、部分牌号丝、带、锻件、精密铸件）17-4PH/SUS630/0Cr17Ni4Cu4Nb；17-7PH/SUS631/0Cr17Ni7Al；PH15-7Mo/SUS632/0Cr15Ni7Mo2Al；15-5PH/0Cr15Ni5Cu3Nb

3．双 相--不锈钢 （棒、锻件）2205/厂31803/贵51；2507/厂32750/贵53；329闯1/厂32900；贵55/厂32760；厂32205/贵60；255/厂32550/贵61；等
 

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今年 3月国务院出台了“对于进一步优化公司兼并重组市场环境的意见"，明确了政府有关部门工作任务分工和进度安排，提出了公司兼并重组中遇到的审批多、融资难、公司负担重、服务体系不健全、体制机制不完善、跨地区跨所有制重组困难等问题的解决措施目前，在市场倒逼机制的促进下，中国钢铁业在推进改革方面正在出现一些积极的变化在发展混合所有制公司，积极推进公司股份制改造，大多数钢铁公司向社会化、公众性公司方向发展方面，在规范公司治理结构、完善公司决策和风险防范机制方面，在加快公司内部“三项制度"改革，增强公司活力，构建市场化、高效运营的钢铁公司体制机制方面等，很多钢铁公司正在积极加快推进　　实现行业有效自律，以及为行业提供准确、有效的信息服务是实现中国钢铁工业有序发展的重要措施加强行业自律是钢铁行业在产能过剩背景下必须高度重视，并形成共识的问题钢铁行业所面临众多矛盾和问题的解决是十分艰巨的工作，需要一定的过程和较长的时间在这种情况下，钢铁工业即要坚定不移地推动化解产能过剩矛盾，也要着力解决产能过剩背后的体制机制问题和发展方式转变，这时候更需要加强自律，理性、克制地安排生产经营钢铁行业有效自律、有序发展不仅对中国钢铁业发展有利，也是对钢铁业发展负责任的表现

4．耐腐蚀合金---不锈钢 （棒、锻件）狈厂111-狈厂142（滨苍肠辞濒辞测系列）；狈厂311-狈厂411（滨苍肠辞苍别濒系列）；904尝；惭辞苍别濒400（碍500）；20#合金（NS143）；哈C/C-276；哈B； Mo6钢/S31254/254SMO/F44等。

5．耐热合金---不锈钢 奥产36;0颁谤23狈颈13/309（厂）/厂30900（厂30908）；2520/310（厂）/厂31008；314；贵91/1颁谤9惭辞1痴狈产；贵92；贵22（12颁谤2惭辞1）；贵11（14颁谤1惭辞）；贵12（15颁谤1惭辞）；贵9（10颁谤9惭辞1）贵5（1颁谤5惭辞）尝贵3等

6．高温合金---不锈钢 （棒、部分牌号丝、带、锻件）骋贬132/骋贬2132/础-286；骋贬145/滨苍肠辞苍别濒齿-750；骋贬143；骋贬169/滨苍肠辞苍别濒718；骋贬3030；颁谤20狈颈80（2080）等。

长期备有以下合金材料现货： 一、变形高温合金： GH1015、GH1016、 GH1035、 GH1040、GH1131、 GH1140、 GH2018、 GH2036、 GH2038、 GH2130、 GH2132、 GH2135、GH2136、 GH2302、 GH3030、 GH3039、 GH3044、 GH3128、GH4033、 GH4037、GH4043、GH4049、 GH4133、 GH4169 二、哈氏合金：Hasloy B、 Hasloy B-2、 Hasloy B-3、Hasloy C、Hasloy C-4、 Hasloy C-22、Hasloy C-276、Hasloy C-2000、 Hasloy X. 三、英科耐尔合金：Inconel 600、 Inconel 601、 Inconel 617、Inconel 625, Inconel 625LCF, Inconel 671, Inconel 672, Inconel 686, Inconel 690, Inconel 706, Inconel 718, Inconel 718锻轴, Inconel 725, Inconel X-750四、因科洛伊合金：Incoloy 材料, Incoloy 800, Incoloy 800H, ALLOY8020, Incoloy 803, Incoloy 804, Incoloy 825, Incoloy 903, Incoloy 907, Incoloy 909, Incoloy 925, Incoloy MA956, Incoloy A-286, Incoloy 25-6Mo. 五、蒙乃尔合金： Monel 400、 Monel R-405、 Monel 450、 Monel K-500六、美标牌号UNS：N06600、N06601、N06625、N08810、N08811、N08825、N07718、N010276、N04400、N08020可加工定制法兰、管件、管材、板材

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主要销售：锰钢板、合金钢板、碳素钢板、弹簧钢板、容器锅炉用钢板、进口模具钢、军工钢、易切削钢、轴承钢、高速钢、齿轮钢、不锈钢、无磁钢、耐磨钢、钨钢令销售：管材现已是国内著名建筑公司、机械加工厂和汽车制造业的主要供应商 主营：一、 不锈圆钢 1Cr13、2Cr13、3Cr13、4Cr13、304、321、630、9Cr18Mo、9Cr18MoV、4Cr9Si2 二、 齿轮钢、轴承钢 15CrMo、20CrMo、35CrMo、42CrMo、22CrMoH、20-30CrMnTi、20CrNiMo、8620、GCr15、SUJ2、G20CrNiMo、G20CrNi2Mo、25CrNiMoV、25Cr2MoV、17CrNiMo6、34CrNiMo6、30CrNiMo8 三、 高强度合金结构钢、合结钢 20Cr、40Cr、30CrMo、20 CrMnMo、30 CrMnMo、40CrMnMo、38CrMoAL、27SiMn四、 弹簧圆钢、冷拉光圆、盘圆 65Mn、55Si2Mn 、60Si2Mn、50CrV、60Si2CrV、 五、高速工具钢W18Cr4V、W6Mo5Cr4V2、碳工钢：T8-T10 合工钢：CrWMn 9CrSi Cr12 六、 军工特钢： 40CrNiMoA、45CrNiMoV、20Ni4Mo、30CrMnSiA、35CrMnSiA、38CrSi、12CrNi3A、20CrNi3A、30CrNi3A、34CrNi3A 、37CrNi3A、34-37CrNi3MoA、PCrNiMoA、 PCrNi3MoA 12Cr2Ni4A、20Cr2Ni4A 18 Cr2NI4WA 、25Cr2NI4WA 七、 低合金结构钢、易切削钢、碳素钢 16Mn、Q345B、Q345D、Q235C、20-30Mn、40Mn、50Mn、20-45Mn2、15CrMn、20CrMn、16MnCr5（德国）、20MnCr5、Y15、Y15Pb、1215、1018、12L14、10#、20#、35#、45# 八、 模具钢：4CrW2Si 5CrW2Si 6CrW2Si 9Mn2V CrWMn 9CrWmn 7CrSiMnMov 5CrMnMo 5CrNiMo 8Cr3 4Cr5W2VSi 30Cr3W Cr12MoV 3Cr2W8V H13

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2014年一季度，仅宏发炼铁厂实现工序利润就达1.92 亿元针对各贸易子公司，同样在与其签订三年任期目标和年度承包合同的基础上，还配套了干股激励机制，突出了责、权、利的高度统一少数业务骨干按业绩严格对标，2013年年薪甚至达到了集团公司副总的水平，工作积极性和主动性得到了充分调动　　二是推行核算考核单位小化改革，改变以前只有少数经营管理者为主体的被动管理为以全员为主体的主动管理随着公司规模的不断扩大，调动每个员工的工作积极性，使其充分挖掘各方面潜力，做好本职工作，是绩效管理和创新面临的巨大挑战沙钢通过在承包主体内部划小核算考核单位，实行计件制、计时制、指标分制、区域岗位承包制等举措，打破“平均主义"，拉开分配差距同时，实行岗位减员工资奖励制度，做到减员不减薪、增人不增薪，打消分厂顾虑，促进主动减员通过这一制度的促进和带动，各生产分厂通过岗位整合、技术改造、提高装备自动化、减少委外人员等途径，科学合理减员，2013年共实现减员3488人，实现人均产钢量830吨，全员劳动生产率37.5万元/人，同比分别增长8.36%和19.86%，在岗职工收入增加约5-8%　　在未来发展进程中，沙钢将继续坚持改革创新不停步，通过拓宽改革范围，加大创新力度，推动各方面工作再上台阶主要做好以下几个方面的工作：一是要进一步健全公司激励与约束相结合的中长期激励机制，深化股权结构社会化改革，更大范围内调动核心管理者和骨干员工的积极性；二是要进一步强化集团购销协同，成立招标中心，充分利用玖隆电商平台，共享成员公司供应商资源，拓宽购销渠道，推进购销一体化改革；三是要进一步深化节能减排，继续致力于研制和生产化、轻量化和绿色化的钢铁新品，提高产物附加值和公司综合效益；四是坚定不移实施“两化"融合发展战略，全面实施产线与管理、业务与决策相结合的ERP工程，打造“数字化、信息化、智能化"公司，进一步提高公司经济运行质量，壮大沙钢核心竞争力

公司主要产物有镍及镍合金材料、电阻电热合金材料、焊条用镍及镍合金材料、特种焊丝材料、汽车火花塞电极合金材料、高强度蒙乃尔耐蚀合金材料、电真空合金材料、精密合金材料、铜镍和镍铜合金材料、测温材料、补偿导线、铠装热电偶材料、镍基高温合金材料及采油电泵配件的加工和组装。